Reamintim angajatorilor faptul că începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL va fi înlocuită de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidență a Salariaților.
Pentru a facilita o tranziție lină și eficientă, până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel.
Începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor fi efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE.
Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă.
REGES-ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori.
Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare locală și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real.
Principalele beneficii:
- Administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permenent la istoricul acestora;
- Acces securizat prin autentificare cu certificat digital calificat sau prin ROelD;
- Interfață intuitivă, cu fluxuri simplificate pentru introducerea și validarea datelor;
- Actualizare automată: utilizatorii lucrează mereu cu cea mai recentă versiune;
- Arhivă electronică:acces rapid la istoricul contractelor și documentele aferente;
- Raportare în timp real;
- Căutare și filtrare avansată a datelor despre salariați și contracte;
- API securizat pentru integrare cu sisteme informatice de resurse umane (HRIS) sau alte aplicații interne, care permite transmiterea și consultarea automată a datelor, sincronizarea informațiilor și implementarea fluxurilor automate de raportare.
- Platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/;
- Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată de ANAF;
- Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.
Pentru îndrumare se va accesa link-ul de mai jos:
https://www.youtube.com/playlist?list‗ PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o
Pentru nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.